- Cópia do RG e CPF;
- Cópia da Carteira de Trabalho (folha onde consta foto, qualificação e contrato de trabalho com a empresa);
- Número do PIS/PASEP;
- Termo de rescisão do contrato de trabalho (se não trabalhar mais na empresa).
- Documentos que comprovam os fatos a serem discutidos na Ação;
- Se possível, um relato detalhado das circunstâncias do fato;
- Últimos comprovantes de pagamento;
- PPP (perfil profissiográfico previdenciário) - no caso das ações previdenciárias.
